Via het project ‘In de zorg – Uit de zorgen’ van samenwerkende vluchtelingen- en zorgorganisaties in Euregio Maas-Rijn krijgen vluchtelingen een nieuwe start in de zorgsector. Met het plan moet ook het personeelstekort in de zorg worden verkleind.
De ambitie werd woensdag vastgelegd in een convenant dat werd getekend in het Belgisch-Limburgse Hasselt. Ook Zuyderland is in het project als zorgpartij in Limburg betrokken.

Grote kans

“We zien het project als grote kans”, zegt lid Raad van Bestuur van Zuyderland Roel Goffin. “We hebben hier al ervaring mee binnen onze groep vrijwilligers, waarin ook erkende vluchtelingen een heel mooie bijdrage leveren aan het welzijn van onze patiënten én cliënten op diverse locaties. En dit project zet de volgende stap. Straks kunnen zij bijdragen als opgeleide zorgmedewerker binnen onze centra, om zo die kwaliteit van leven te bieden die wij als Zuyderland graag nastreven.”

Obstakels wegnemen

Erkende vluchtelingen lopen in de maatschappij tegen allerlei obstakels aan, zeker ook bij het zoeken naar werk in de zorgsector. Met name de gezondheidszorg is sterk gebonden aan strakke protocollen. Tegelijkertijd kampen een hoop organisaties met tekorten.
De partners uit Nederlands en Belgisch Limburg en de Städteregion Aachen willen de genoemde obstakels wegnemen en richten het programma daarom speciaal op de zorg met een bemiddelingstraject, (bij)scholing en persoonlijke on-the-job-begeleiding voor vluchtelingen.

Het project wordt mogelijk gemaakt door het programma Interreg V-A (2014-2020). Meer weten? Kijk op www.idz-udz.eu.